【东江大讲堂之218讲】日本札幌大学汪志平教授来校讲学

　　汪志平教授分别从国土水域面积、经济规模、GDP购买力、行政府区划、科研投入等方面系统介绍了日本有关情况。在日本企业经营特色方面，汪志平教授表示，传统的日本企业比较重视新产品的投入与产出，新事业占比不断扩大，注重追求销售额的最大化，不太关心股价的动向，重视提高员工待遇。特别是近几年，日本企业对利润率、利润总额的重视程度上升，但对比欧美企业，数值仍处于低位，对销售额的重视程度有所下降;对员工的保障仍十分重视，员工的雇用保障优先于股东分红，员工和顾客是最重要的利益相关者;日本企业负债率低，财务杠杆持续下降，ROE(净资产收益率)处于低位。

　　在企业文化方面，汪志平教授指出，日本的大多数经营者都与公司有着极其深厚的感情关联，这就导致日本企业通常都比较谨慎行事;日本企业的财务呈保守化趋势，在资产负债平衡表中，负债金额持续减少，而现金等手头金额的流动率显著增加;日本的上市公司里面，“实质无借款”企业的比率2012年达到了52%，同比英国、美国、德国，日本企业的上下位平均值最小，愿意冒险程度最低。

　　在股市方面，汪志平教授认为，日本企业的股东只有四种形式，分别是长期持股、长期交叉持股、短期持股、高频率持股。近年来，日本股东大会的召开集中率明显下降，外部董事的设置增加。他以索尼公司为例，详细讲述了日本公司的治理改革，强调日本企业的管理体制也呈现出显著的变化，主要特点是多样化和跨界。

　　在日本企业创新方面，汪志平教授就日本大学生的就业倾向、自营业的受众及好感度等方面进行了分析，强调日本大学生创业的积极性较低，直接使企业得到了大量的技术人员支持和智力支持，产学研合作的开拓也有力促进了企业创新。另外，日本企业面向“银发族”的创新潮流高涨，最直观的体现是商场的设置更加照顾老年人，注重老年人的体验感，支持高龄者创业，面向老年人的各项服务也逐步涌入市场，适用于老年人的健康产业也不断发展。汪志平教授最后建议，中国需要不断关注和用心研究日本企业创新的新动向和新潮流。

　　整场讲座内容生动、气氛活跃，赢得了师生们的热烈掌声。